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組曲Ready&Gentle「秋の夜長に想う2010」

今週は、「早すぎる就活！」と「面接中に起きがちな失敗シリーズ」第１弾をお送りしました。

まずは、就職活動が３年の夏に始まり、学業がおろそかになってしまうことを懸念し、2013年度新卒から、就活始動（試験開始）の時期を４年の夏以降にする、という動きに対しての話からです。

以前に青田買いが問題になり、現在のようなシステムになったわけですね。９８年頃から一般の人でもインターネットが広まって以来、エントリーに平等性を持たせるために各企業でも続々とネットでのエントリーを導入してきました。

ただ、その時期がどんどん早まってきてしまい、選考試験は４年の４月以降にという倫理憲章があっても、それは法律ではないため、内々定を４月に入って出す企業が増え続けました。

内々定を４月に出すということは、その前にすでに試験が行なわれているということです。

日本貿易会（商社の業界団体・法人正会員４２社）が2013年度新卒から採用活動を見直すという方針を決めました。

試験は４年の夏以降にするとのことです。

やっと業界、大手企業が動いてくれたか、ですね。

貿易会は、「倫理憲章」の見直しを経団連に要請し、経済団体などにも同調をよびかけるとのことです。

このままだと、大学は何のためにある？就職のための予備校？と疑問が起きてしまうのも仕方ないでしょう。

そもそも「学生は勉強するために学校に通う」　この基本を忘れてはいけないですし、社会もそれを当然としなければいけませんね。

後半では、就職試験中に起きた

「予期せぬ失敗」「もしもこんなことが起きたら」のエピソード

をいくつかあげて話しました。ちょっと笑えますが、実際ありえる話です。みなさんも気をつけてくださいね。

・ほっとするといつも携帯を開いてしまうクセ

・あまりにもフレンドリーな面接官にのせられて・・・

・１日にいくつもの試験をかけもちすると、こんなことが・・・

・会社にメールを出すときにはあることに注意を

・敬語の使い方で、ついついつられて・・・

・汗っかきの人、要注意ですよ